Рекомендации по совершенствованию системы
управления персоналомСтраница 11
IV. Порядок начисления, утверждения, выплаты премий и выслуги лет
1. Конкретные размеры премии утверждаются приказом по предприятию.
2. Директор предприятия имеет право изменять размер премии конкретным работникам по результатам их деятельности за предыдущий период. В этом случае составляется отдельный приказ с обязательным указанием причин изменений.
3. О введении в действие положения о премировании, об изменении или отмене работники предприятия предупреждаются не позднее, чем за 2 месяца.
Финансовый директор
« » _ 2004 г.
 |
 |
Рис. 3
 |
Рис.4
 |
Рис.5
Таблица
Динамика структуры персонала, занятого в организации
|
Категория персонала / год |
2001 г. чел. |
2002 г. чел. |
Прирост к 2001 г |
2003 г. |
Прирост к 2002г. |
Доля в общей числ, % | ||
|
абсол. чел |
относ., % |
абсол. чел |
относ., % | |||||
|
1. Среднесписочная численность всего персонала, в т.ч. Служащие, в т.ч.: - Руководители - Специалисты - Рабочие 2. Списочная численность персонала, всего, в т.ч. - совместители - постоянные работники |
25 12 6 6 13 31 6 25 |
32 15 6 9 17 39 7 32 |
+7 +3 0 +3 +4 +8 +1 +7 |
28,0 25,0 0 50,0 30,8 25,8 16,7 28,0 |
40 25 6 19 15 49 9 40 |
+8 +10 0 +10 -2 +10 +2 +8 |
25,6 66,7 0 111,1 41,2 25,6 28,6 25,0 |
100 62,5 0 37,5 100 18,4 81,6 |
Таблица
Динамика возрастной структуры персонала
|
Возрастной интервал, лет |
2001 г. |
2002г. |
2003 г. | |||
|
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% | |
|
Моложе 20 лет 20-29 30-39 40-49 старше 50 итого |
- 10 6 15 0 31 |
- 32,2 19,4 48,4 - 100 |
- 14 10 15 - 39 |
- 35,9 25,6 38,5 - 100 |
- 20 17 12 - 49 |
- 41 35 24 - 100 |
Популярные статьи:
Классификация и типология конфликтов.
Конфликтов в обществе великое множество. Они различаются масштабом, типом, составом участников, причинами, целями и последствиями. Их стараются классифицировать по сферам жизни: конфликты в области экономики, в национальных отношениях, в с ...
Миграционная политика в РБ
Миграция населения – важнейший показатель демографической ситуации в стране. В Республике Беларусь разработана Национальная программа демографической безопасности на 2007–2010 годы. Она включает в себя и подпрограмму по оптимизации миграци ...
Личность как субъект и продукт социальных отношений. Социальная сущность личности
Как уже отмечалось выше, понятие личность неразрывно связано с общественными свойствами человека. Когда говорят о личности, прежде всего, подразумевают ее социальную индивидуальность
, которая формируется в процессе воспитания и деятельнос ...